各专业委员会、各位会员：

为适应新时代自然资源文学发展的需要，顺利实施旨在重点作家培养的“5.25工程”和“5.21"文学创作计划，建立一支高素质的文学创作队伍，本会制订了《自然资源文学创作“5.25”工程作家培养管理办法》，修订了《驻会作家管理制度》，现予以公布：

中国自然资源作家协会

自然资源文学创作“5.25”工程作家培养

管理办法

为了繁荣自然资源文学创作，贯彻中国自然资源作协六代会精神，经作协六届一次主席团会议研究决定，在全系统组织实施重点作家培养制度的“5.25工程”和“5.21”文学创作计划。“5.25”重点作家培养工程，即在自然资源作协会员中确定50名领军作家，200名重点作家和500名重点培养作家。“5.21”文学创作计划，即五年内在《人民文学》《收获》《诗刊》等国家级刊物发表作品50篇，在省、部级刊物发表作品200篇，在传统媒体和新媒体上发表作品1000篇，为落实此项工程计划，特制订以下管理办法。

一、加强文学创作选题指导。

为了讲好自然资源故事，各位作家应根据中国自然资源作协创作导向要求，确定自己的创作选题，进行申报，并经作协秘书处备案后开始创作。

二、重点扶持措施。

作协根据每年确定的重点选题和会员创作情况适时召开改稿会、作品研讨会，并协助联系出版单位，并给予一定的资金支持。推荐领军作家、重点作家参加作协组织的培训、文学笔会，受作协委托完成各项采访、采风任务。

三、重点作家动态管理制度

50名领军作家、200名重点作家、500名重点培养作家实行动态管理。进入“5.25”名单的作家实行年度小结、中期评估、五年终评的方式进行考核。50名领军作家达不到以下条件之一的降到200名重点作家行列，200名重点作家达到以下条件之一的晋升到50领军作家方阵。

50名领军作家必须达到以下条件之一：

1. 每年必须在国家级刊物发表作品1-2篇的；

2. 每年在省部级刊物发表作品3-5篇的；

3. 三年内有国家正规出版社有正式书号出版作品1部的；

4. 每五年获得省部级以上文学奖励一次的；

5. 五年内获得茅盾文学家、鲁迅文学奖、中华宝石文学奖或者其他文学大奖或者提名奖的；

200名重点作家达到以下条件之一：

1. 每年在省部级刊物发表作品2-3篇；

2. 每年在国家公开出版的、双刊号齐全的文学刊物发表作品3-5篇；

3. 每年在有正式刊号的报纸副刊发表作品5篇以上的；

4. 两年内获得地市级以上的文学奖一次的；

500名重点关注的作家达到以下条件之一：

1. 每年在省部级以上公开发行的文学期刊发表作品1篇以上；

2. 每年在地市以上报纸、刊物发表作品2篇以上的；

3. 三年内获得县级以上文学奖项的；

四、拓展创作制度

作家进行文学创作可采取“一对一”也可以采取“一对多”等方式进行，即一位领军作家带领一名重点作家或者重点培养作家进行创作。也可以由一名领军作家协同两名以上重点作家或者重点培养作家进行集体创作。

五、会员作品出版、发表登记制度。

会员在省部级以上文学期刊、报纸副刊发表作品的、或者出版个人作品专著的应及时上报作协秘书处，并邮寄样刊或者复印件，进行登记。

中国自然资源作家协会

2021年3月25日

中国自然资源作家协会驻会作家管理制度

实行驻会作家制度，是培养锻炼作家成长的有效途径。为加强和完善驻会作家管理，特制订本制度 

一、本会驻会作家主要面向在本系统原单位可脱离本职工作，并已取得显著创作成果的本会会员。

二、驻会作家的年龄原则上女不超过50周岁，男不超过55周岁，特殊情况可延长5周岁。驻会人数原则上控制在3至4人。

三、批准驻会作家的程序是：作协发出通知，本人填写《驻会作家审批表》公开报名，原工作单位同意；本会秘书处择优推荐，本会主席批准；本会与作家本人及原工作单位签订三方协议。《驻会作家审批表》内容主要包括：本人简历、创作成果、驻会创作方向、驻会时间等。

四、驻会期间如发生因违法乱纪、不服从管理被辞退或者因故不能履职的情况，经主席同意，秘书处可以在报名申请人员中择优补缺。

五、驻会作家在本会驻会期间，由本会提供宿舍、职工餐卡和相应的生活补贴。驻会作家探亲往返路费，原则上由原单位报销。

六、驻会作家在驻会期间须制定重点创作计划，按照计划进行创作。

七、驻会作家可享受本会为其提供的学习深造机会，并承担本会委派的文学创作及其他工作任务，服从秘书处的安排和管理。

   八、驻会结束时，本会秘书处对驻会作家创作成果及工作表现进行考核，提交主席团审议，并向驻会作家原单位反馈。考核办法参照《中国自然资源作家协会签约作家管理办法》。

九、驻会时间按人以届计，每届驻会时间为一年。如因创作需要，并经本人和原单位同意，期满后可以续签，续签时间最多不超过两年。

中国自然资源作家协会

2021年12月修订