古人说，仓廪实则知礼节；古人还说，家和万事兴。从这两句朴素而饱含哲理的话中我们可以清楚地看到辩证唯物主义“物质决定意识，意识对物质有能动作用”这样一个哲学命题在现实生活中的运用。这种理念用于治国，就是物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬；用于理队，就是大力发展地勘经济的同时一定要搞好民生建设，把改革发展的成果最大程度地惠及每一个普通职工，不断提高职工综合素质，努力打造一个和谐幸福的地勘家园。党的十六大以来，217队在科学发展观的正确指引下，把职工的幸福当成自己的奋斗目标，劈波斩浪，逆风起航，在市场经济的浪潮中谱写了一曲曲动人的篇章。
　　未雨绸缪，快人一拍。说起217队的蓬勃发展，还得从上个世纪地质行业的大萧条说起。在那个最困难的时候，217地质队的领导想方设法留下了一批地质人才。所以， 2005年，当国务院《关于加强地质工作的决定》出台以后，当别的地质队还在招兵买马的时候，217队的地质精英们已经在冲锋陷阵了。积聚了太久的满怀豪情挥洒在黄土高原上，委屈了多年的凌云壮志抒发在白山黑水间。当年，山东省青洲店子堵水注浆工程为217队淘到了市场发展的第一桶金，第二年，同煤集团东周窑3000千万的煤田地质普查项目为217队经济的发展插上了翅膀，从此打开了217队“大项目顶天立地，小项目铺天盖地”的热火朝天的喜人局面。而所有的这一切要归功于队党委的远见卓识，古人说，“留的青山在，不怕没材烧”，217队的党政领导们却是认定了人才兴队的基本观点。10年间引进的大专以上地质类专业人才达80多人，正是这些年轻的后起之秀陆续在工作中承担起相应的责任和义务才使得217队的发展后继有人。
　　政策对路，凝心聚力。在市场经济浪潮的无情考验中，聪明睿智的217人摸索出了一套属于自己的管理体制：即，国有经济、个体经济联合体、模拟股份制并存的复合管理体制。事实雄辩地证明这种灵活多样的管理体制从根本上适应了目前市场经济情况下的发展要求。一纸压着红色公章的文件犹如一块千斤巨石在渴望变革的地质人心中激起了滔天巨浪，又如一盏明灯让海航的人看到了前进的方向。于是，二十六家二级单位犹如雨后春笋般一夜之间在三晋大地上迈出了大胆的第一步。“十一五”期间，全队累计实现产业经济总收入8.1193亿元，产业经济总收入由2005年度的0.5754亿元增至2010年度的2.689亿元，增幅为367.32%，年均增长率为44.98%。全队在册职工工资总额2010年度达到3103万元，在册职工人均年收入达到4.91万元，比原217队2005年度的人均年收入1.69万元增长了3.22万元，增幅为190.5%，年均增长率为23.7%。截止2010年底，全队固定资产总额为3986.59万元，比“十五”期末年度的2743.28万元增长了1243.31万元，增幅为45.32%。2011年，全队产值再攀高峰，十二五迎来了一个实实在在的开门红。
　　成果共享，其乐融融。多年以来，217队一直把民生当成工作的出发点和落脚点，让改革发展的成果泽及每个职工的心灵。2011年，217队连续第九次上调职工工资福利，在册职工人均收入达6.3万；离退休职工的福利从无到有2011年人均达到6000元以上；“扶贫帮困基金”让老弱病残者温暖如春，“金秋助学计划”让莘莘学子们充满信心；每年一次体检让所有人对自己的健康胸有成竹，每年三批赴海南疗养陶冶着职工的心情。节假日，地勘文化精彩纷呈，歌颂国泰民安党的政策好；闲暇时，老年活动怡情悦性，尽享地勘发展成果心欢畅。地质大厦封顶，办公条件改善已成定局，高层住宅建成，生活环境美化确信无疑。所有的217人都坚信 ，在党的“十八大”精神鼓舞下，明天的日子一定会更好。
　　家和万事兴，队兴我光荣。一个队伍的发展离不开所有人的共同努力，217队的发展正是较好地理顺了几个核心关系才使得1500多名职工心往一处心想，劲往一处使，形成了众人拾材火焰高的生动局面。在民生和稳定工作中，队党委处理了几个“核心”关系：如改革、发展与稳定的关系；积累与分配的关系；各群体之间的利益关系；普通群体与特殊个体的关系；在职职工与离退休职工的关系等等，既要体现按劳分配、按贡献大小分配、按艰苦程度分配的原则，又要拉开档次，不能差距过大。由于妥善处理好了这几个关系，保证了全队职工队伍的心情舒畅、和谐稳定。当“全国模范地勘单位”等一连串的光环在217队的天空冉冉升起时，自豪感在1500多名职工心中深深地扎下了根，因为他们坚信在文明创建的过程中，每个人的思想境界都在升华，每一份荣誉里都有他们的付出与努力在闪烁着珍珠般的光芒。
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