也说重用“老实人”

    今年2月底，看了《人民日报》发表的《老实人值得重用》的评论，当时，也看了著名作家张平担任副省长的新闻，都引起了全国普遍关注和热议。
       在各级领导的讲话报告中，我们经常看到有“要大力提拔能干事、会干事、不出事的老实人干部”，“不让老实人吃亏”，“要重用踏实干事的老实人”。可是，在现实中，那些老老实实做人，扎扎实实做事的老实人并不能得到重用，在选拔任用中，总名落孙山。比如，有的老实人干部自愿到最基层、最艰苦的地方工作，可很难在短时间干出成绩；有的干部在基层像老牛拉车，勤勤恳恳，任劳任怨，不会拉关系，走后门，因此，一到人事调动研究时，就常常被忘记他的存在。我以前下乡督查时认识的一位乡镇秘书，曾经是人民大学的高材生，可他在一个小乡镇一干就是8年，连个副科级都未解决。有的老实人加班加点，通宵达旦，忘我工作，不说加班费，就连自个还要掏腰包支付电费和车费，更不要说因工作劳累而导致的各种疾病了……
        虽然老实人身上也有其致命的弱点，就是认死理，不变通，不开窍，认为对了的总有一股牛脾气，倔强的很，顽固的很。如果老实人再多学点聪明人的做法，运用聪明人的点子和方法，相信，老实人一定能得到真正的重用。
        我们期待着老实人当官，并像张平作家一样当大官，也希望今后那些当了官的老实人，也一样的去发现、去重用老实人干部，这样，才能形成一个重用老实人的用人环境，才能构建起一个任用老实人的长效机制。

(编辑：作家网)