（大家谈）

         机关之“顽疾”果真就那么难根治吗？

   说及政府职能部门不作为，广大老百姓无不恨之入骨，一件简简单单的事情，往往在这些“衙门”里你转我、我转你，非给你拖得是“黄瓜菜都凉了”，就像媒体中报导的“明明一老人还活着，非要让

他去开‘活着’的证明”，确实让人啼笑皆非！还有一些事情无非就是开个由各部门参加的汇审会便可以解决的，但是不让你当事人跑断了腿、盖上十余个部门的章是绝办不成事的，这便是典型的结构庸肿，人浮于事。

诚然，这些年党中央通过加强党员作风建设、特别是随着反腐败力度逐渐加大，取得了一些明显成效，诸多政府职能部门重心下移，为方便群众办事，各类“现场联席办公会”开得多了，比如围绕城市开发建设这一块，由政府主管领导牵头、国土、住建、规划、电业等诸多部门参加，一齐到现场，与开发者签署相关协议，当场拍板，而后再补办有关手续，很受欢迎！显而易见，城市建设的步伐也加快了。

然而无独有偶，据笔者调查，随着大环境在改变，而在有些机关单位里，依然发现工作人员“庸、懒、散”之病难以改变。像在某个局委里，几百号人，有正规编制的公务员，待遇齐全，却不到法定退休年龄就被所谓“一刀切”请回家赋闲去了，单位干事的大都都是被从二级机构所谓“借调”来的同志，这些同志要论待遇可就不如上述端着“铁饭碗”的了，干巴巴的档案工资，一分钱补贴也没有，特别是刚上班的年轻人，月工资也就一千元出头一点，无非是他们想返城，离老婆孩子近一点，整天没明没夜地工作，为了应付上级检查还经常加班，苦只能自己咽下，许多人还是部门里的业务能手呢，领导上也没有给他们更多的什么关爱，几年干下来，眼看提拔无望工作也变得消极了。虽说有些人消极，但这一部分人还是可以干点事的，与此相比，关键是各单位却都或多或少养了一些闲人，让许多人心里不平衡，这些人因为上面“有关系”、幌称有这“病”那“病”，实为在外经商（有的连停薪留职都没办），单位“五险一金”照给交，工资照常发；上面“有关系”的那些女同志，要么也在经商、要么老公因为有钱有地位，整天白天在家打牌、晚上跳广场舞，或为孩子伴读，常年不上班，白吃单位空晌，悠哉也！这些“有头有面”的人除了帮朋友“帮忙”会偶尔来单位一趟，其他时间你是压根看不见他们的，而例届领导也由于碍于情面（有的职工亲属不是上级领导便是其他单位负责人）、且又是上一届领导’特批’的，也只好睁一只眼闭一只眼。

现在由于在许多单位都大小存在此类问题，使得单位缺乏生机，更缺乏动力。笔者熟悉的一位朋友，原本是单位的为数不多的研究生，本想好好在单位里发挥特长，干一番事业，就是因为看不惯这一切，生性孤傲的他跟单位打了个招乎工资也不要了便给随朋友出去给外企打工去了，拥有真才实学的他现任某跨国公司的高管，过年聚会时他告诉我说，与其在党政机关里“泡”到老，不如另辟蹊径实现自我价值，真让人佩服。

说及上述这些鲜为人知的机关“顽疾”，许多人认为这是中国现行的体制所致，笔者并不这样认为，众所周知，习总书记的夫人彭丽媛原来是中国乐台不多见的年轻音乐博士，曾在中国歌剧舞剧及一些知名国内大学兼职，均有不菲收入，但现在都一一辞掉了，身为国母，她伴随总书记经常到一些不发达国家看望灾民和艾滋病患者，还经常搞一些募捐，给那里的人民送去中国人民的深厚友谊，以她以她的人格魅力给全中国、乃至全国人民作了表率，年轻人亲切地称她为“彭麻麻（“妈妈”的谐音）”。作为共产党的基层官员，你就可以放任你们的亲属了吗/?”民心-----天下”乃是治国治理一个部门之基，中央颁有《八项规定》，你们的亲属就应该享受其他人难以享受的“待遇”？殊不知“唾液也会淹死人”的，要知道你们这样对亲眷不加约束，不教育，只会让人家单位也难以管理，职工会怎么看/?社会上老百姓又会怎样说？你敢拍胸脯说你是一个合格的共产党员吗？所以，根治机关“顽疾”并不难，关键是我们那些领导干部要以身作则。

 于2016年夏

(编辑：作家网)