“新年伊始，万象更新”，一个新字突出了人们对新年的企盼。但何为新，怎样才能做到新，却是我们在走过激动人心的新旧之交后，在思考新年工作时需要平静下来好好想一想的。
　　譬如，我们在以往的一些单位年初的工作报告中经常可以看到这样的表达方式，如“零的突破”、“创一流水平”、“超常规发展”等。在指导基层工作所发文件中也是“集约”、“战略”、“机制”等词语甚多。在这些使人激动的语言中我们挑不出什么毛病，可谓高屋建瓴，句句深刻，逻辑严谨。但这是不是新呢？遗憾的是人们在激动之后却难以触摸到这些目标，而现实也并没有因此发生什么重大的变化，它最终只不过就是一些华丽的词语而已。
　　又如，有单位在创新文化建设中创办了本单位的刊物杂志，装潢精美，彩色套印，拿在手里很是喜欢，但翻阅内容却并不使人耐看。总之每期内容里领导讲话、领导视察、领导调研、会议报道甚多，更兼图文并茂，煞是热闹。有个别人还习以为常，凡到基层工作必见刊物，如看不到竟过问有关部门为什么没反映呢？但群众并不喜欢这样，因为里面很少有自己喜闻乐见的东西，他们戏称看这样的刊物只是看简报而已。这样办刊物，是不是离创新单位文化建设的初衷相距甚远呢？
　　还有的单位新年创新扩张，进行跨越式发展，一时项目林立，产值预算大增，新的发展目标似乎触手可及。但由于事前未充分顾及资金和技术力量的支撑，监督管理又鞭长莫及，力不从心，结果有的工程质量问题不断，工期延长，严重潜亏，反倒形成一种包袱，对单位的发展适得其反。 
　　在这些“新”的背后，我们总感觉有一种使人不安的浮躁，一些不正常的东西反倒成了一些人的常态思维，急功近利总是顽强地在那里和我们对峙着。于是我想，要使工作新，必先作风新。在新的一年开始的时候，新一届党中央领导做出的关于改进工作作风、密切联系群众八项规定应该是我们创新工作的“及时雨”。当然，这不仅仅是在年初思考工作的时候，而是需要从上到下持之以恒地长期坚持下去。

(编辑：作家网)