贵州绿色发展的守护天使

                     作者：张科忠  王瑞

彭佳，女，1988年4月生，2015年3月参加工作。重庆大学材料与科学工程学院材料科学与工程专业研究生毕业，硕士学历。毕业后进入贵州省地矿局114地质大队贵州浅层地温能开发有限公司（后简称公司），先后任公司运营维护部经理、办公室副主任（贵阳办负责人）、分工会主席、公司监事会监事等职务。

她热爱每一项工作，在工作中不断追求上进，不断提高专业技术能力，及时完善更新知识结构、拓宽知识面、提高理论知识层次，在繁忙的工作中挤出时间学习，积极参加各种业务培训。经过努力，在公司的年轻人中，第一个获得暖通与燃气工程师职称，第一个考取机电工程专业一级建造师职业资格，并考取了多个专业的八大员资格证。作为工会主席，她热心地为职工服务，积极组织职工开展活动，2016年至2018年连续被评为队工会积极分子。作为技术工作者，由于表现突出，光荣地被批准正式加入中国共产党，并获得2018年度“局级先进工作者”荣誉称号。30岁的她，通过自己的努力，积极地为公司和社会贡献了自己的力量，目前，已被公司聘为副总工程师兼技术部经理。

勇挑重担 实践成长

地热资源的开发利用，在我省才刚刚起步，彭佳是我省最早从事浅层地温能开发的开拓者之一，她一直坚守在最基层，在一线从事浅层地温能勘查开发、工程建设工作。从项目的前期场地勘查测试、初步设计方案和可行性研究报告的编制，到作为资料员参与《贵州省地质科技园地源热泵》项目建设，再到参与《遵义市肿瘤医院地源热泵》项目建设，她在艰苦的环境中锻炼成长。

2018年6月，公司揽下了《遵义大酒店地源热泵系统工程》项目，该项目是遵义市新地标性大型建设项目，也是贵州省首个单体最大的地源热泵工程项目，公司要求建设成继《贵州省地质科技园地源热泵工程》又一个省级浅层地温能开发利用示范性项目。公司把这个重担交给了彭佳，这位作为工程行业鲜有的女性，第一次接下如此重担，让刚升为技术部经理的她压力倍增。

项目按照正常情况，需要两年时间完成，可甲方给的时间只有短短的半年，按照合同规定，如果公司不能够按时完成，将被处以巨额罚款，甚至被取消合同。

面对新的区域陌生的地质条件，工期紧、任务重、要求高，彭佳深知任务光荣而又艰巨。尤其是项目部的组成人员，大部分是刚刚从学校毕业的新手，彭佳感觉到压力很大。没有经验，彭佳就坚持每天一次内部工作例会，逐项逐条安排部署，每天检查总结，重点环节，重要工序，无不亲自把关。各作业工序展开后，五百多人的施工队伍在她的指挥协调下井然有序，三十多台钻机、十多台挖掘机交错作业，短短的6个月内，完成地埋管有效换热延米数12万米，安装各类末端设备近1500台。因为特殊的工期要求，不得不采取特殊作业方案，使得所有工作量成倍增加，设计图纸常根据现场情况发生变更，施工完成后又需要重新调整，同时给工程材料和设备的采购工作也带来了巨大的困难；施工现场环境复杂，土建、机电、装修、园林等多专业交叉施工，现场协调工作量大，成品保护困难。彭佳鼓励大家，不怕苦，不怕累，遇到新问题，勇于实践，大胆探索。

她是这样说的，更是这样做的，身先士卒，一直驻守在项目一线，与现场的施工人员们同吃同住，白加黑，五加二，更别提节假日休息了，对于一个家就在一百多公里外的省城姑娘来说，长达半年之久没有回去看望过父母，平时也就靠电话、微信相互关心一下。母亲时常在电话那头说，“你个女孩子，当初让你别学这个专业，你不信，项目上一待就是好几个月，多苦啊。”但是彭佳从不曾后悔过，这就是她的热爱。

在彭佳的带领下，项目部克服重重困难，在规定的时间内，完成了施工任务，经过系统调试运行后，质量安全完全满足设计和规范要求，空调制冷制热效果好，得到各方的一致好评。彭佳是这个上万人参与的大建设项目唯一的现场女经理，她不仅没有拖延工期，反而因为工程进度和质量得到甲方的多次表扬和奖赏，工地上的人称赞这个年轻娇小的项目经理巾帼不让须眉。

遵义大酒店地源热泵系统工程项目在施工期间，就曾受遵义日报、贵阳日报及中国自然资源报多次报道，竣工后，更获得了甲方所授予的“特别贡献单位”荣誉奖。在遵义大酒店组织召开的遵义“两会”期间，与会代表通过对浅层地温能了解后称“这地源热泵系统就地利用地温能，效果好、舒适稳定，不像传统中央空调全靠电力，也不行外挂机空调那样影响美观，用得好，在紧跟着国家的政策走，为生态环境作出了贡献”。据了解，遵义大酒店地源热泵系统每年可节约标准煤2043.13吨，减少CO2排放量5046.52吨，减少SO2排放量40.86吨，减少粉尘排放量20.43吨。

敢于创新 百炼成钢

自成立公司以来，彭佳和公司的技术人员直在努力的探索着，如何把浅层地温能引进到贵州这个喀斯特王国，助推贵州绿色生态文明建设。习近平总书记说：“创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”公司对浅层地温能开发利用的成功，便是紧紧跟随了习总书记的创新发展路线。

彭佳和她的团队不断发明实用型新型专利，向国家知识产权局成功申请了“地源热泵系统外置自动四通换向阀装置”和“岩土热响应测试仪器”两项专利。其中四通换向阀装置解决了之前工程规模大、四通换向难、阀门存在安全隐患等问题，通过远程操控，安全、高效、准确；新型岩土热响应测试仪解决了之前测试仪器中恒冷量测试、体积大等问题，可以同时进行冷热测试，精确地采集岩土体初始地温、地埋管进水温度、地埋管回水温度、热量、流量、热量等，保障和提高了对基础数据的需求，为设计和工程实施精准地建立了数据库。此外，彭佳和她的团队积极地进行科研攻关，在2016年9月作为第一作者的她独立撰写了《堵漏剂在地源热泵埋管施工中的应用》在《地源热泵》杂志上发表。

在实施项目遵义大酒店地源热泵工程的过程中，彭佳和她的团队大胆尝试，对室外地埋管系统进入主机房的主管道材质及二级集分水器材质由原来传统的无缝钢管更换成了PE材质管道，不仅节约了成本，保证换热效果，还便于现场施工与连接，大大缩短了施工周期。室外地埋管水平集管在标高不一致的沟槽内，首次提出做排气管和排气阀，解决了地埋管在运行过程中出现气堵现象，应用效果良好。

饮水思源 报以桃李

彭佳一路走来，依靠着自己在不断进步和成长，她获得多项殊荣、掌握先进技术，也受到了他人的称赞和羡慕，但她深知，没有公司给予的平台和领导的帮助，她没有今天。于是，在不断地做好自己本职工作的同时，她始终不忘以“传帮带”的方式培育新人，为公司壮大力量。

在生产项目上，彭佳会把自己尽可能想到的告诉大家，让大家知道需要解决的问题、可能面临的问题，让大家理清思路，做好应对之策。她会在每日一结上，了解大家遇到的困难，给他们及时解决，聆听大家处理事宜的方式方法，不当之处给他们指正，表现好的地方给予表扬，通过对大家详细地了解，也传授自己的经验给大家。记得很多次，很多刚来公司的员工，一开始都是进行理论学习，但彭佳去项目上的时候，都会叫上一两个新人，坐满车去项目上。她从实践中成长，深知年轻人需要很多机会在大的、难的项目中历练，才能快速成长，成为公司技术业务和项目管理的人才。

在工作学习中，彭佳会把新发现的、对工作有用的资料和大家分享，带领大家一起学习。她学习能力很强，在大家不能及时消化的时候，她会针对大家不同的性格、吸收的效率，有效的让大家领悟。当然，她也会经常对大家进行抽查，看看他们是否真的掌握了。

在职业规划上，彭佳会根据大家不同的兴趣和专长，推荐大家的发展方向。她鼓励大家多考取与工作相关的职业资格证书，并用自己通过一建考试的经验，和大家分享，带领大家学习。总是在下班了给大家免费开后门补习，耐心、细心地将自己的经验传授，帮大家突破不能掌握的一个又一个难点。在她的帮助下，取得了不错的效果，公司两位同事在2019年也一次性突破了一建考试、三位同事通过了二建考试。她的“学生们”在考试前，向她承诺说考过了请她吃饭，她当时爽快地答应了，但大家考过后她却推辞了，她说：“我之前那是为了鼓励大家，并不真的需要大家请她吃饭，只要大家一起为公司的发展继续努力，那就够了。”

彭佳在培养大家的时候，从不让大家盲目的听她的工作模式，她希望每个人都能超越她，多为公司做贡献，为社会做贡献。有彭佳这样为团队着想并使之不断壮大，让大家一起为社会贡献自己的力量，才不负获得“贵州省五一巾帼标兵”荣誉称号，对她如此的肯定，必能让她更加追求卓越，创造辉煌。也无疑为来到公司，初出校园的女孩们树立了“不做栖居温室的花朵，愿为守护家园的天使”的榜样，更警醒了男同志们你追我赶、时刻去追求探索，并勇于在实践中创新发展，这样才能不负“好男儿当自强”的泱泱华夏精神，能在守护和建设美丽家园的同时，实现自我的人生价值。

小团队 大作为

贵州在浅层地温能的开发利用起步较晚，但正是在彭佳和她的团队积极进取、不断创新的引领下，让这一绿色环保、节能节费、就地取材、舒适稳定的绿色新能源在贵州遍地发芽。

她们始终践行着习近平新时代中国特色社会主义“发展和生态”、国家“十三五规划”绿色低碳发展、贵州“十三五”新能源开发利用、贵州省“十大千亿工程”工业产业振兴的使命，担起贵州开发利用新能源的领军者的身份，围绕“山水林田湖草”的理念，以岩溶地区独有的浅层地温能技术，守护着贵州这片喀斯特高原。看着彭佳不断进步成长，贵州浅层地温能技术日益蓬勃向上，她和她的团队必将为贵州绿色发展作出越来越多的突出贡献，成为贵州绿色发展的守护天使。

(编辑：作家网)