1994年5月，在南关十间低矮破旧的小平房里，以原向东为首的七名农民以单一的卖钢材拉开了环城公司发展的帷幕。
　　2004年5月，环城公司成为拥有300余名员工，下设酒店、旅行社、钢材销售、摩托销售、装饰工程、建材市场六大部门，集销售、餐饮、旅游、商品、休闲度假、娱乐、购物于一体的综合性民营企业，总资产是十年前的60倍之多……
　　以“信”起家
　　半个世纪前，鲁迅先生说过：“世上本来没有路，走的人多了便成了路。”当原向东创建环城公司之时，正值阳城商业企业第一轮大承包到期之际，三年的承包期内，有胆承包者腰包鼓了起来，但顺着别人的路走，环城行吗？
　　出生在农民家庭里的原向东，自幼好学的他敏锐地觉得顺到别人的路走，环城的明天将步步维艰。其一，环城没有其它商企优越的地理位置，黄金的码头；其二，环城与已有四五十年历史的县城商企相比，只是无名小卒一个。如何在商海中闯一条路呢？原向东选择了“宁丢利润，不失信誉”的环城八字经营方针。
　　为了扭转环城规模小、位置差的劣势，原向东首开阳城买钢材免费装车送货上门的先河，凭一流的服务质量赢得了广大消费者的认可。“买钢材何需东奔西走，环城公司样样都有”。在免费送货上门的同时，原向东又在阳城大街小巷、城镇乡村大打广告战，挂横幅、刷标语，着力提升环城公司的知名度。
　　优质的服务，使环城公司在市场经济转入买方市场中抢先占领了市场先机。当那些靠胆子、机灵经商的人感叹商易难做，旺季不旺，淡季更淡，门可罗雀之时，原向东的环城公司却乘风破浪，一路向前。
　　凭诚信，环城公司这株小苗，在市场经济的风雨中日益茁壮。为了退还一位山里老农民150元钱，环城公司不惜重金在电视台打出一则特殊的“寻人启事”；为了给一个河南工程队送去少装的钢材，原向东领着门卫、保管连夜装车，将货及时送到对方的工地。正是因为诚信，阳城次营的一位与环城素未谋面的人给环城公司带去了经营三轮摩托市场的宝贵信息。凭诚信，河南林州市的一位建筑老总与环城一签就是十几万的购货合同……
　　凭“才”发展
　　市场经济下的竞争，归根到底是人才的竞争。原向东崇尚科学，重视人才，求贤若渴，为了提高环城公司广大员工素质，增强企业竞争力，原向东可谓不遗余力。
　　为了提高环城公司的市场竞争力，环城公司着力追求干部年轻化，使高层管理人员平均年龄不到35周岁；为了强化企业人才库建设，环城公司在全县首开民营企业招聘大专以上学历人员的先河。
　　在请进来人才的同时，环城公司在内部积极强化干部职工队伍建设，先后制定了《十条工作作风》、《员工生活发展规划》等制度，并采取了“三定、三有、三结合”的办法，对职工进行学习。“三定”即：一定时间为每月逢五逢十学习，特殊部门为周二、周五学习；二定内容为《公共关系学》、《领导科学》、《管理心理学》以及环城经营理念、企业文化；三定形式为员工行为规范模拟、集体组织学习、部门分别组织学习、业务技能操演赛等。“三有”即：有计划、有组织、有制度。“三结合”即：一是学习与工作实践相结合，二是学习与教育相结合，三是学习与业务培训相结合。同时，环城公司于1998年8月，创办《今日环城》月刊，使广大职工可通过刊物这扇窗口畅谈在环城的成长历程，讲述服务趣事，交流待客经验。通过写身边人、记平凡事，抒发各自的人生感悟，从而通过职工形式多样、内容丰富、文风活泼的作品，达到职工自我教育的目的。
　　在办学、办刊，提高企业文化，增强企业凝聚力的同时，原向东把职工冷暖挂在心头，先后建起了职工宿舍楼，开设了职工洗浴场，为员工办理了养老保险。每年投资七千元为职工进行了乙肝疫苗预防，还逢节过年举办形式多样、丰富多彩的娱乐活动，组织职工进行旅游，使职工真正感到“环城是我家”，感到了环城这个民营企业的优越性，消除了后顾之忧，全力工作，使环城公司一年一个新台阶。
　　靠“改”求活
　　企业永恒的主题是管理。环城公司靠信誉起家，凭人才发展，在短短的几年里由小迅速变大，但是随着市场经济的发展，产权不明，政企不分，管理的不科学，严重影响了经营者以及广大职工的积极性，制约了企业的进一步快捷发展。
　　2000年，环城公司借阳城县委、县政府把其作为全县农村产权制度改革试点单位的东风，理清思路，按有利于国家，有利于企业，有利于职工的“三利于”为指导，以明晰产权为核心，以转换企业经营机制，建立现代企业制度为目标，进行产权制度改革，实现了“四有”，形成了责权利相统一的整体，为环城公司的进一步发展注入了新的活力。
　　人叫人干人不干，政策调动千千万。改制后的环城公司为充分调动广大员工的积极性，实行了全员岗位级别鉴定，竞争上岗，优化组合，实行绩效考核末位淘汰制，强化了职工的危机感，使广大职工你争我赶争创一流。
　　在调动了广大员工积极性后，环城公司紧抓时代脉膊，引进信息技术，建立局域网，实现了财务电脑化、办公自动化，在极大地提高工作效率的同时，有力地促进了企业快速发展。
　　回报社会
　　“谁言寸草心，报得三春晖”。原向东这位黄土地上土生土长的农民，对世代生息在析城这片土地上的父老乡亲有着深挚的感情。
　　环城在发展的同时，把投身公益事业回报社会，作为自己份内之事。1999年起，环城设立“龙门奖”，对阳城考上清华、北大的学生，进行每人5000元现金奖励。在阳城引起轰动，在投资助学的同时，环城公司还积极资助贫困户、残疾青年，十年下来环城公司累计公益性投资已高达90余万元。
　　2003年，原向东响应阳城县委、县政府的号召，为促进农村企业结构调整，增加农民收入，带动农民走产业致富之路，多方考察论证，投资兴建了“阳城县奶牛养殖示范基地”，在开发环城新的经济增长点的同时，帮助广大农民在集约化养殖方面进行了有益的探索尝试。
　　追求卓越，步步精彩。在原向东的艰辛努力下，环城公司先后荣获“山西省劳动竞赛集体三等功”、“诚信单位”“守合同重信用企业”、“文明规范市场”等荣誉称号。他本人也多次被省、市、县政府授予“山西省优秀民营企业家”、“晋城市优秀共产党员”、“阳城县优秀民营企业家”、“阳城县劳动模范”、“阳城县优秀共产党员”“阳城县拔尖乡土人才”等荣誉称号。
　　十年弹指一挥间，风雨兼程奏凯歌。原向东在十年里带领环城人以“信”起家，凭“才”发展，靠“改”求活，在崇山竣岭的太行山上谱写了一曲令人荡气回肠的开拓进取之歌，踏出了一条民营企业走向辉煌之路…… (编辑：作家网)