煤质化验尖兵
                      ——记兖矿集团第六届职工岗位技能比武煤质化验工冠军张吉英 

   她从一名普通的技校生成长为煤质化验尖兵、技师，成为兖矿集团第六届职工岗位技能比武煤质化验工冠军；她用良好的工作行为习惯影响着身边的职工，成为周围人竞相学习的榜样。
   她叫张吉英，现为济三矿煤质发运科煤质化验班副班长。自1997年9月技校毕业分配到济三矿后，一直从事煤质化验工作。在矿组织的历届煤质化验工技术比武中均获前三名，同时斩获集团公司第五届煤质化验工技术比武季军。她是个不服输的人，给自己定下一条不成文的规矩：“要做就做最好，要争就争第一”。
   煤质化验是一项专业性较强的工作，她参加工作后坚持打基础练技能，真研读《煤质技术指南》、《数理统计》等专业书籍，编写《煤质化验工精细化标准》，撰写大量的读书笔记，不断丰富自己的煤质化验专业理论知识。注重向经验丰富的老化验员学习请教，短时间内掌握了煤质化验理论和技能操作方法，很快在煤质化验班里崭露头角。
   她从化验室筹备到化验仪器设备的安装均全程参与，很好地检验了理论联系实践的效果。弹样是煤质化验工作的基本功，她每天提前半小时上班，准备好一切工作后便开始练习，一练就是几小时，一天下来手累的又酸又痛，但仍然坚持不放松，就这样她的弹样操作水平大幅度提高，成为班里公认的“功夫高手”。化验室的工作看似轻松，实则承担着很大的责任。缩短称样时间，提高称样精度，是煤质化验班很长一段时间追求的目标。作为副班长，她自我加压，挤时间把自己关在天平室内独自思考、练习，尽量在称取一个平行单样时控制两勺至三勺次，精度达到0.001g，最终成为化验员称量中的佼佼者。煤的发热量是煤炭计价的重要指标之一，而热量计就是测定煤的发热量的仪器。为掌握这一精密操作技术，她积极与厂家技术人员探讨交流，消化吸收新工艺，白天盯现场密切掌握设备的运行情况，认真记录各种数据；晚上加班对测试数据进行归类分析，总结遇到的疑难问题。她的不懈努力终于换来了不菲的成绩，每次发热量测定的平行样结果，都最低降到了5J/g。
   化验室的设备虽然仅有10多台，但是每台都精细复杂。经过十多年的学习操作，她现在对每一台设备的性能都了如指掌。特别是2010年6月，集团公司在济三矿举办第五届煤质化验工技术比武时，为确保技术比武中的设备正常运转，不出现一丁点的差错，她和班组人员共同将所有设备调试好，尤其是测试发热量的设备量热仪，这种精密度高的设备对室内温度、放置位置、氧气的纯度、水的纯度、苯甲酸的纯度等要求较高。她发挥自己的强项，以保证发热量结果准确为目标，一遍又一遍的标定量热仪的热容量，直至结果达到最小规定要求，平行样的结果控制在60J左右。
   一花独放不是春，百花齐放春满园。她的最大梦想，就是带领全班组的职工共同进步。煤质化验有时0.01的误差就会涉及矿井和顾客的利益纠纷。每次化验她都严格按国标要求把好灰分、硫分、水分、发热量等每个化验环节，正确指导化验员操作，化验员都对她的“狠”表示支持。不论是新上岗的化验员还是原先的老化验员，遇到技术问题她都耐心进行专业辅导，从工作和生活上给予无微不至的关怀，被职工亲切地称为“老好人”。她还结合实际牵头制定《班组绩效考核管理规定》，采取定班组管理方法、考核学习、考核技能、考核创新、考核行为、考核绩效“一定五考核”措施，将绩效管理全面导入班组建设考核，形成安全责任闭环管理体系，杜绝了各类不安全事故的发生。
   谁言寸草心，报得三春晖。她参加工作十七年，对煤质化验工作倾注了极大的热情，把自己的青春献给了热爱的煤质化验岗位。目前，化验室16人中，拥有5名技师，11高级工，成为基层班组拥有技师人员最多的班组。看到和自己在一起朝夕相处的职工进步很快，她感到很满足很知足。（李旺）
(编辑：作家网)