老陆，年方48岁，是省属地质A院的一名职工。他的所谓官衔是地质A院物业公司下属招待所的一名副主任。工作职责是负责招待所的水暖管路、电路畅通维护工作。
    说到老陆的这个副主任，实际就是一个组长，他们小组成员4个人，加上他共计5人。他们全程保障整个招待所60个房间的水电暖后勤畅通。这个招待所，楼龄有二十年了，最近几年后勤经常出问题，所以物业公司专门成立了后勤小组，即老陆领导的这几个人。
    小组成员有事没事就称呼陆主任长陆主任短的，刚开始老陆不适应，慢慢的也就理所当然的认为自己和院办的主任一样的名正言顺，他也习惯这个主任称呼了。
    这一天，接到新任务，招待所306室暖气管道破裂，需要加紧维修。住在该房间的是一名长期客户，如果修理不好，直接影响到招待所的声誉。故障就是命令。陆主任立即和组成员赶紧拿起工具包直奔306室。到了房间，老陆的搭档，年轻的小刘没有到，老陆便问其他人 “小刘呢？”，有人回答:“他有点事马上到。”说到小刘不能不介绍一下，这个小刘，叫刘其栋，参加过许多房产公司的水电路安装工作，有一定的现代水电技术经验，人勤奋好学，后来到了物业公司和老陆合作，干的不错。
    陆主任查看故障地段发现管道的接头处断裂，于是大家赶紧动手卸下，正当卸下来时，老陆主任发现，应该先把破裂处的新的接头部件取来，一并按上，这才发现准备工作没有做好，就招呼组员去仓库取。这时候，小刘匆匆从外面推门进来，他手里拿着接头管子。这时老陆才发现：在得到故障消息前，小刘已经接到消息，知道了故障原因，小刘其实是去取接头管子了。大家七手八脚把破裂的管道接好，排除了故障。上午不到下班时间，便完成了任务，小组里5个人，哼着歌赶回后勤办公室。
    就这样老陆的后勤组，每天在招待所工作，早上去上班，中午回家吃饭，下午上班，下班后回家。接到任务，小组在老陆的领导、小刘协助下得以顺利的完成。大家时时称呼老陆为陆主任，工作时间是快乐的，生活的日子其乐融融，还算融洽。一晃过了2年。这2年，陆主任还是陆主任，级别呢，就是个组长，也没有提高，但是老陆过得还是蛮滋润的。
    新的一年开始，一切有变化，地质A院班子调整，物业公司招待所所长也由物业公司副经理兼任，招待所副主任一职也取消，专门设立了后勤部，不过这个后勤部的主任不是老陆了，另易其人。
    这天物业公司召开职工大会，宣布了公司的人事安排，其中老陆的后勤组换成了小刘为负责人。
    后勤组还是管着他们招待所的水电路那些事，老陆他们还是干着那些活。不过负责的是年轻、头脑灵活的小刘了，大家称呼老陆还是陆主任。但是有时候有些工作不再和老陆商量了，他不在的时候大家一样能完成工作的。
    有段时间老陆郁闷，心理的落差大，想不通。
    慢慢的，大家不再问老陆水路、电路的问题。闲暇时刻，取代老陆的是小刘给组里成员讲些新的电路、水路知识。慢慢的，老陆也在明白：新陈代谢嘛，自己即将退休，自己要适应工作。小刘，大学水电路专业毕业，又经过锻炼，是比自己强的。想想自己，自己知识思想过旧了。群处时候，老陆不再说话，抽着烟，慢慢想着心事，也再慢慢调整自己的心理落差。
    是的，要让年轻人干，也是时候了。老陆想通了。
     2014年1月25日
(编辑：作家网)