2012年即将过去，新的一年就要来临。春节将至，驻沂阳市省地质A院的大院里，一派祥和、春意盎然。
    机关办公楼院长办公室，孔院长坐在办公桌前在紧皱眉头思考着院里的事情。
    孔院长，名字孔庆广，是90年代早期毕业的中专生，中专毕业时不到20岁。做事灵活、富有朝气。还表现沉稳、干练。当时属于国家分配，首先到某省地质局报到，得到省局某人事处长的赏识，后分配至驻省会的某地质队工作，在某地质队锻炼了几年后局里便把他调至局里机关。先后在局办公室、离退休处、安全处再到经营管理处工作，由一名干事、到副科长、到科长到处长再到机关党总支书记。后来局里提拔锻炼新人的精神决定后，局里决定派他到偏远的驻沂阳市地质A院任院长。
    来地质A院，老孔自己不知道是福还是祸。但是了解了A院的情况后，不由的对前途感到有些茫然。
    地质A院，曾经的国家地质行业的强军劲旅。但是近年来，管理混乱，职工人多，负担重，经营屡屡不善，到了发不出工资的地步。是局里实实在在的“包袱单位”。虽说是个包袱单位，但是有些方面在局里出了名的：一是职工收入差别最大的单位，据统计全局中个人收入最富的职工该院占据局里百分之30左右，恐怕在全局中个人资产达500万以上的，A院也会有个几十位，个人资产在200万以上的在A院的有很多；但最穷的也在A院，最穷的有的职工年收入不足万余；二是干私活泛滥，干私活者比比皆是，既干公家的也干自己的，双双不耽误；再就是公私不分，在职某些干部既做着公家的活自己也再做，时机一成，抛弃单位，另立山头。
    这次局里派老孔到地质A院来任职，是局里对他的考验，也是基于对他的充分信任。局领导认定老孔会在地质A院施展开手脚，能医治好这个千疮百孔的地质A院，相信他能带着这个老牌团队走出困境，能将这块地质荒漠开辟出一片绿洲。
    孔院长坐在办公桌前的，望着桌上的笔记本电脑，他想起了刚入地质A院时踏进这个老院子大门的那一天。那是2011年12月份，那天他到地质A院来报到，走进了那栋老式办公楼。刚跨楼梯，办公室一个值班人员便认出了这个不到四十岁，个子1.70米的他是来上任的，把他领进会议室后，等待中的机关中层主要领导便向他汇报工作，召开会议。由办公室马兵主任及其他科长依次向新院长介绍情况，汇报工作。
    正当会议室人声鼎沸、热闹非凡，会议开的火热时，忽然从外面来了一群人，吵吵嚷嚷拥向开会地点。其中一个个子粗壮的略带沙哑声音的汉子大声说：“听说新院长来了，我们来找新院长了！”，接着有人附和，“对，我们来要我们去年的工资了！”，“新院长在哪里？能见见我们吗？”。
    在办公室正在开会的孔院长听到外面的声音，知道有事，正欲说话。一边的马主任向孔院长挤挤眼，示意孔院长“这是小事，要他不要出去”。马主任接着就径直出了会议室，向前来的人员谈话，只见他压低声音对前来人员说“大家要顾忌脸面啊，新院长刚来，一切都在了解中，希望大家配合！”，他话音刚落，只见众人说“我们要见新院长，给我们结去年的工资，我们要吃饭！”，说着有人要去推会议室的门。这时会议室里的孔院长按捺不住了，这个会开不下去了，必须见职工，便停止了会议，孔院长走出会议室。大家见到这个新院长，貌不出众，但是有阳刚之气，眉宇间显示着冷峻。顿时现场沉静下来，只见孔院长顿了顿声音，说“各位弟兄们，大家辛苦了，我今天刚来报到，一切情况都不清楚，尚在了解，但是我知道大家来找我，肯定有问题需要解决”，“大家请放心，我会尽快了解情况，以最短的时间给大家做出答复。希望大家支持我的工作，也支持我们院的工作。”。
    众人听到新院长如此的干脆利落的答复，大家不知道怎么说好，只见那个粗壮的汉子说：“院长，我们知道您刚来A院，可能不知道情况，我们是地质A院下属某公司的一线职工，去年一年也没有拿到工资，我们是靠工资生活的，没有工资家人怎么生活啊？”孔院长听后说：“大家的心情我是理解的，我们都是靠工资生活的，对于大家的困难，我一定以最短的时间不出一周解决，请大家回去等待着消息吧。”众人见新院长如此表态，顿时舒了一口气，大家没有想到问题会如此短的时间会得到解答。大家满怀希望离开了机关大楼会议室。
    马主任见众人散去，便转而向孔院长汇报了某公司去年的情况。原来某公司是A院下属工程公司，一直经营不善，接手的工地没有挣钱的，加之工程款拖欠，致使职工工资都开不出来。前任院长在位时，就出现职工砸某公司经理办公室之事，后来还出现职工多次了找前任院长要工资的事件。
    听了马主任的汇报，孔院长也正式的了解了A院的一个侧面情况，当即决定：无论想什么办法，尽快补发拖欠职工的工资，解决他们的吃饭问题。
    这时候孔院长不由得内心叹息，果然地质A院是个烂摊子。
    孔院长到达地质A院后，在办公室人员的带领下，一直马不停蹄，四处走访，了解情况，查找问题。
    首先走访了退休职工，了解了退休职工的工资待遇问题，还了解了去世退休职工遗孀生活困难问题。
    了解了在职或年轻职工住房问题，亟需改善住房。
    孔院长利用了半年的时间深入地质A院下属主业实体1、2、3公司，了解主业现状，和主业实体公司经理们及技术人员探讨发展策略。
    孔院长又用了半年的时间了解了4、5、6公司及其他公司的经营情况，侧面了解了有的经理自己承揽项目，自己操作项目，获取高额利润的实际情况，还了解许多实际问题……
    时光过得多么快啊，一晃一年过去了，孔院长来地质A院一年了，他没有做成什么大事，但是知道了许多事，充分了解了地质A院许多问题及需要解决的困难，这点他尤为自豪、颇为感慨。
    又近春节，又是一春。孔院长坐在办公室里，回忆昨天，总结过去的一年；考虑明天，构思新的一年的打算，勾画对地质A院新的一年的改革。
    新的一年里，一定要加强主业的改革力度，加强地质找矿力度。
    新的一年里，要提高离退休的待遇问题，解决去世职工遗孀的待遇问题。
    新的一年里，要解决职工的住房问题。
    新的一年里，要进行人事调整。
    最后一条，这是比较重要的：整个地质A院的发展要强调这点。俗话说的好，兵熊，熊一个；将差，差一列。一个团体是否优秀，其带路人的领导素质及能力至关重要，一个好的领导队伍能带出一个优秀的团队。
    “对，就是这样。”孔院长心里有了底。
    新的一年，一定要进行调整。

          2014年1月14日
(编辑：作家网)