按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班的同志是应该给加班费的。可局里不知从哪年起，已经取消了加班费。原因是，正常休假，局里不是都批准了吗？休假期间，工资、奖金、福利不是照发吗？
　　几任局长都在大小会议上经常说过：“我们局的用人制度就是：多干多得，少干少得，不干不得。我保证，绝不会让干事的人吃亏。三年的轮岗制度，领导的眼睛是雪亮的，我会首先考虑使用他们。”
　　小王、小李是局里公认的写作人才。多少年来，他俩几乎天天都在加班加点的工作。有时，双休天也在加班。
　　有一次，小王为赶写一个材料，凌晨三点多就到了局里。结果，他看见小李为赶写一个材料，晚上加班写材料写到三点多才结束，刚准备离开。
　　多少年来，“少干少得，不干不得”的人，工资、奖金、福利从没少过，还“挤”时间，利用第二职业，家庭过的都很好。甚至，不少人得到了提拔重用，老婆、孩子也在局里有了一份工作。小王、小李包容宽厚，不计较这些。可就是小王、小李已经变成了老王、老李，领导倒是天天重用，可仍然连个副科长也不是，家庭过的哭笑不得，老婆、孩子更是对他俩意见一大堆。
　　老李一气之下，去了别的单位。老王一气之下，病故了。
　　局里又有了一个重要材料需要上报市局。没办法，出大价钱邀请社会上一个人才来写。结果，人才不了解局里的情况，材料写了又改，改了又写，还是没有及时上报市局。
　　通报批评下来了，局领导这才想到：“老王、老李，真重要啊!”

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